Die Sicherung und Gewinnung von Fachkräften sind eine der größten Herausforderungen für Unternehmen im Kreis Warendorf. Dieses Projekt verfolgt
einen ganzheitlichen Ansatz, um Unternehmen bei der Entwicklung moderner Recruiting-Strategien zu unterstützen und innovative Lösungen bereitzustellen. Dazu zählen die Nutzung von Social Media, Active Sourcing, Corporate Influencing und Live- Recruiting, insbesondere im internationalen Kontext. Best-Practice-Veranstaltungen, HR-Circles und Austauschformate fördern die Vernetzung zwischen Unternehmen und schaffen Möglichkeiten, erfolgreiche Strategien zu teilen und voneinander zu lernen. Zusätzlich sollen durch Initiativen wie „Wirtschaft macht Schule“ Schülerinnen und Schüler frühzeitig mit Ausbildungsberufen in Kontakt gebracht und deren digitales Mindset gefördert werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Erhöhung der Sichtbarkeit attraktiver Arbeitgeber, beispielsweise durch den Award „Attraktiver Arbeitgeber 2025“. Das Projekt setzt auf die Zusammenarbeit mit lokalen und überregionalen Partnern, um langfristige Lösungen für den Fachkräftemangel zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im Kreis Warendorf zu stärken.

MEHRWERTE

→ Verbesserung des Zugangs zu Fachkräften und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
→ Förderung der Attraktivität des Kreises Warendorf als Arbeits- und Lebensstandort.
→ Unterstützung von Unternehmen durch Best Practices, Netzwerke und innovative Formate.
→ Anpassung der Unternehmen an die Anforderungen der Digitalisierung und des Arbeitsmarkts der Zukunft.
→ Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Qualität von Fachkräfte-Einstellungen.

ZIELGRUPPE

→ Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMUs).
→ Schulen, Berufsberatungen und Verwaltung.
→ Fachkräfte und Arbeitssuchende, einschließlich internationaler Bewerberinnen und Bewerber.

BEZUG ZUR VISION

→ Unsere smarte Region für eine starke Zukunft – Innovationsökosystem: Das Projekt stärkt die regionale Wirtschaft durch innovative Ansätze in der Fachkräftegewinnung und sorgt dafür, dass Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleiben.
→ Unsere smarte Region für eine vernetzte Gemeinschaft – Synergien: Durch den gezielten Austausch zwischen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Verwaltungen wird Wissen geteilt, Doppelstrukturen vermieden und eine gemeinsame Basis für Recruiting-Strategien geschaffen.
→ Unsere smarte Region für das gute Leben – Mehrwerte: Attraktive Arbeitsplätze und Weiterbildungsangebote tragen zur Lebensqualität der Menschen im Kreis Warendorf bei und machen die Region zu einem begehrten Ort für Fachkräfte und Familien.